Aujourd’hui, il existe différentes façons de présenter votre CV, vous pouvez le faire à travers des vidéos, des fichiers numériques (PDF, QR code, Liens), des réseaux sociaux. Entre autres.
En tant qu’entreprise de recrutement, nous voulons vous donner quelques conseils. au moment de postuler à une offre de travail.
Information :
Les informations que vous fournissez sont extrêmement importantes, concises et spécifiques, elles visent à souligner :
Études
Formations et cours professionnels
Expérience professionnelle (vérifiable)
Aptitudes et compétences
Références
Informations personnelles
Langues
Design et créativité :
Une bonne conception peut vous mettre en avant parmi d’autres candidats, car cela exprime aussi votre personnalité ; il y a de nombreux sites Web disponibles qui peuvent vous aider et vous guider dans ce domaine.
Triez les informations de manière attrayante, vous pouvez utiliser des icônes, les séparer en colonnes, choisir des couleurs que vous sentez vous représenter.
Format :
De préférence en PDF, parce que vous ne savez jamais depuis quel type d’appareil vous verrez votre CV et ceci, c’est la façon dont vous pouvez vous assurer qu’il sera bien affiché.
Réseaux sociaux :
Il est impératif que vous soyez visible, en particulier dans des réseaux professionnels comme Linkedin, nous devons être concis et précis dans un document, mais vous pouvez vous étendre sur ce type de réseaux qui peuvent apporter de nombreux avantages.
Si vous trouvez que cela peut être un plus, vous pouvez ajouter un code QR ou ajouter la façon dont ils peuvent vous rechercher dans votre CV, et ainsi en savoir plus sur vous-même.
Photo :
Si vous envisagez d’utiliser une photo sur votre CV, essayez de la faire en plan moyen court (jusqu’à la poitrine) ou en gros plan (jusqu’aux épaules), n’utilisez pas de selfies, cela n’aidera pas votre première impression si vous voulez que celle-ci ait l’air professionnel.
Espérons que cela vous a aidé et nous vous invitons à connaître nos offres d’emploi que vous pouvez trouver dans la section « Recrutement » > « offres d’emploi ».